Mama met Recht
Welkom op de blogpagina van Mama met Recht 🤎
Hier deel ik verhalen, tips en inzichten over zwangerschap, werk en alles wat daarbij komt kijken. Ik hoop je te inspireren en te steunen met duidelijke informatie over je rechten en plichten, zodat je met vertrouwen keuzes kunt maken.
Daarnaast vind je hier ook bijdragen van andere moeders en samenwerkingspartners – want samen weten en kunnen we meer.
Heb jij een verhaal of ervaring die je wilt delen? Laat het me gerust weten.
Liefs Simone
Het gesprek voeren over belastbaarheid en werkdruk kan natuurlijk altijd. Maar het wel of niet verlengen van een contract mag je nooit koppelen aan zwangerschap of ouderschap.
Omdat ik als jurist, mediator én moeder dagelijks deze vragen hoor, zet ik de 7 meest gestelde voor je op een rij.
“Iedere moeder verdient duidelijkheid en rust, juist in de drukste periode van haar leven.”
Mama met Recht: iets nalaten voor mijn dochter én voor andere moeders
In april 2022 werd ik moeder van onze dochter Noortje. Op 1 april, met 29 weken en 6 dagen, braken mijn vliezen. Geen grapje! Uiteindelijk werd Noortje op 6 april geboren, met 30 weken en 4 dagen.
Vanaf dat moment stond mijn leven niet meer alleen in het teken van mijn werk als jurist en mediator, maar ook van ziekenhuisafspraken, herstel na een keizersnede en het vinden van een nieuw ritme als moeder.
Dat eerste jaar heb ik als pittig ervaren. Ik probeerde alle ballen in de lucht te houden: mijn bedrijf Lilar Jurist & Mediator, mijn herstel, ons gezin. Ik merkte dat veel zaken rondom zwangerschap, verlof en terugkeer naar werk voor moeders ingewikkeld zijn. Wat zijn je rechten en plichten? Waar heb je recht op – en wat moet je zélf regelen?
En misschien nog wel belangrijker: wie helpt jou daarbij, als moeder, werknemer of ondernemer?
De wens om iets na te laten
Sinds ik moeder ben, voel ik een sterke drijfveer: ik wil iets nalaten. Voor Noortje, voor Rick, voor ons gezin. Maar ook breder: voor andere moeders die net als ik zoeken naar balans tussen zorg en werk.
Met mijn werk als jurist en mediator ondersteun ik ondernemers en werkgevers al jaren. Maar Mama met Recht is iets anders. Het is een platform waarmee ik kennis, steun en praktische handvatten deel, zodat moeders sterker staan – en werkgevers beter begrijpen wat er speelt.
Dit platform is meer dan alleen nu waardevol. Het is ook mijn manier om voor later iets op te bouwen: een toekomstbestendig bedrijf, een bron van passief inkomen, maar vooral een plek die verschil maakt. Voor mijzelf, voor mijn dochter, en voor vele andere jonge moeders.
Zwanger zijn, moeder worden en weer terugkeren naar werk: het is een periode vol veranderingen. Juist dan wil je weten waar je recht op hebt – en waar je rekening mee moet houden. Mama met Recht geeft je duidelijkheid, herkenning en steun.
Wat je vindt op dit platform:
-
Voor moeders: duidelijke uitleg over verlof, rechten op de werkvloer, financiële regelingen en persoonlijke verhalen die herkenning geven.
-
Voor werkgevers en HR: praktische tips om duurzame inzetbaarheid te versterken, handvatten voor gesprekken én preventieve oplossingen om verzuim te voorkomen.
-
Voor partners en professionals: ruimte om kennis te delen via gastblogs, samenwerkingen en affiliate-partnerships.
