Achter het arbeidsconflict

Een arbeidsconflict ontstaat zelden van de ene op de andere dag. Vaak begint het veel eerder. Met verwachtingen die niet worden uitgesproken. Een gesprek dat wordt uitgesteld. Verschillen die groter worden. Of goede bedoelingen die onderweg anders worden geïnterpreteerd.

In Achter het arbeidsconflict neem ik je mee in praktijkverhalen uit mijn werk als jurist en mediator. Verhalen over werkgevers en werknemers bij wie de samenwerking vastliep en over wat er gebeurde toen we verder keken dan het juridische dossier.

Want juist daar zit vaak de kern: wat speelt er echt tussen mensen, en wat had eerder het verschil kunnen maken?

Een bundel om te lezen, te herkennen en om het gesprek over arbeidsrelaties net wat eerder te voeren.

Ja! Ik wil de bundel als eerste!

Kijk verder dan de regels.
Begrijp het dossier.
Luister naar het verhaal erachter.

15 jaar Lilar jurist & mediator!

Al vijftien jaar zit ik als jurist en mediator aan tafel bij werkgevers en werknemers. In die jaren zag ik steeds opnieuw: achter ieder arbeidsconflict zit een verhaal dat je in het dossier niet terugleest.

Daarom maakte ik Achter het arbeidsconflict. Een bundel met verhalen uit de praktijk, over wat er echt speelt tussen werkgever en werknemer.

Nieuwsgierig? Zorg dat jij als eerste een exemplaar kunt bemachtigen.

Ja! Ik wil de bundel als eerste!

In mijn werk kom ik vaak aan tafel wanneer een arbeidsrelatie onder druk staat, mensen tegenover elkaar komen te staan of een conflict dreigt te ontstaan. Natuurlijk kijk ik naar wat juridisch kan en moet. Maar de vraag die mij misschien nog wel meer bezighoudt, is:

Wat speelt hier eigenlijk echt?

Want wat in een dossier staat, is zelden het hele verhaal. Achter standpunten zitten belangen, verwachtingen en emoties. En werkgever en werknemer kunnen naar precies dezelfde situatie kijken en toch een totaal ander verhaal vertellen.

Die vraag loopt als een rode draad door Achter het arbeidsconflict. In deze verhalenbundel, gebaseerd op ervaringen uit mijn eigen praktijk neem ik je mee naar wat er achter het dossier gebeurde. Naar de keuzes die werden gemaakt, de gesprekken die wel of juist niet werden gevoerd en de momenten waarop het misschien ook anders had kunnen lopen.

Want juist daar zitten wat mij betreft de lessen die we mee kunnen nemen naar een volgende arbeidsrelatie.

Tussen zwart en wit zit ruimte. Daar zit de oplossing.

SIMONE HORNSTRA

jurist I mediator I expert in arbeidsrelaties

Apply voor purpose-driven Online Business Academy

Speelt er iets binnen een arbeidsrelatie waarbij je merkt dat het gesprek alleen niet meer voldoende is?

Misschien lopen verwachtingen uiteen, staat de samenwerking onder druk of is er behoefte aan duidelijkheid over wat juridisch én praktisch een goede volgende stap is.

Ik kijk met je mee naar wat er speelt en vooral naar de vraag: wat is er nu nodig? Soms is dat juridisch advies, soms mediation en soms juist begeleiding om te voorkomen dat een situatie verder vastloopt.

Samen bepalen we welke aanpak past bij de situatie en bij de mensen die erbij betrokken zijn.

Plan een kennismaking of neem vrijblijvend contact met me op.

Neem contact op!